Imposée par la loi Pacte du 22 mai 2019, la publication d'un indicateur destiné à contextualiser les plus hautes rémunérations dans les entreprises du CAC 40 embarrasse une partie de ses dirigeants. Pour permettre des comparaisons, tant internes qu'externes, ce ratio dit d'équité - équivalent au "pay ratio" anglo-saxon - a fait son apparition dans les